• Firman Convenio Coparmex y el CECyTE BC
Mexicali, B.C., a 24 de
mayo de 2016.- A fin de que los alumnos aprovechen el bachillerato para prepararse en el
sector productivo, este martes se firmó el convenio entre el Colegio de
Estudios Científicos y Tecnológicos de Baja California (CECyTE BC), la
Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y las empresas TIMSA
y De Acero para integrarse el Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) con el
Plantel Xochimilco Mexicali.
Son 7 alumnos de la carrera de procesos de gestión
administrativa que entrarán a este esquema con las compañías antes mencionadas,
donde el 70% de sus estudios estarán dentro de las empresas y el 30% en la escuela
bajo la asesoría de sus docentes, para ampliar sus conocimientos y reforzar lo
aprendido durante la práctica.
Dicho acuerdo consiste en establecer las bases para el
trabajo en conjunto de todos los involucrados, como modelos de aprendizaje a
implementarse, la certificación de operadores, los horarios y un apoyo
económico, de manera que todos sean partícipes, ya que así lo establece el
Modelo a nivel nacional para que sea exitoso.
El MMFD consiste en que el estudiante desarrolle en la
empresa actividades que le permitan combinar lo aprendido dentro del aula con
la experiencia de la práctica, durante un mínimo de uno y dos años.
El objetivo de COPARMEX de impulsa este Modelo, de
origen Alemán, es crear un sistema educativo de calidad, donde se potencialice
lo mejor de cada estudiante. Es por ello que ahora se llega a Mexicali con un
plan piloto con Xochimilco.
De igual manera la Confederación se encargará de
aplicar y supervisar el desarrollo de este Programa junto con un grupo de
directivos y docentes que le dan seguimiento puntual a cada uno de los procesos.
Lo que resulta de esto, es un bachiller con mayor
preparación y experiencia, listo para desenvolverse en el área laboral, y por
lo tanto con más oportunidad de obtener un empleo que un estudiante que no
forma parte del Modelo de Formación Dual.
En CECyTE BC, a finales de febrero de este año se graduó la primera
generación de este esquema con 28 egresados de los planteles Zona Río en
Tijuana y Ensenada del Plantel Ensenada, quienes demostraron excelentes
resultados la eficiencia del programa.
Además el Colegio hace diagnósticos constantemente para concordar con las
necesidades actuales de los sectores productivos de la región, lo que asegura
un aprovechamiento máximo en el área laboral.
En este aspecto ya hay resultados notables, tal es el
caso de la alumna Leolendi García Salazar del plantel Zona Río de Tijuana que asistió
al ‘Encuentro de Jóvenes de Alianza Pacífico en Lima, Perú’ en representación
de la Zona Noreste del País, donde se distinguieron jóvenes destacados dentro
del ámbito profesional.
--ooOOOooo--
No hay comentarios:
Publicar un comentario